wrapper

tel white +7(831)4-219-200, 434-36-53

Обратный звонок
 
 

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ АО КБ «АССОЦИАЦИЯ» 
         на трехлетнюю перспективу (2015-2017 г.г.)

Основными приоритетами в стратегии АО КБ «Ассоциация» являются повышение эффективности его деятельности во взаимодействии с традиционными для Банка клиентами, а также привлечение новых клиентов за счет предоставления им максимально полного спектра финансовых услуг и перспективного партнерства с ними. Банк работает со всеми группами клиентов, делая при этом акцент на сотрудничество с реальным сектором экономики.

Активное развитие филиальной сети является составной частью социальной доктрины Банка, главной задачей которой является обеспечение доступности качественных банковских услуг населению отдаленных районов Нижегородской и соседних областей. Свою конкурентоспособность Банк строит на персонализированном взаимодействии с клиентами, расширении списка финансовых инструментов и активном развитии информационных и коммуникационных стратегий.

АО КБ «Ассоциация» видит свою миссию в ведении социально ответственного банковского бизнеса, предоставляющего доступные и востребованные финансовые услуги, отвечающие высоким требованиям, предъявляемым к уровню и качеству в крупнейших российских банках.

Целью деятельности Банка является объединение финансовых ресурсов и развитие рынка универсальных банковских услуг, качество и объем которых соответствуют принятым в мировой практике стандартам.

В качестве модели бизнеса принимается специализация на перспективных клиентских группах. Фактором успеха является глубокое понимание бизнеса клиентов, персональный подход и партнерские отношения с клиентами. По масштабу бизнеса целью Банка является нахождение по размерам активов в числе 250 - 400 крупнейших российских банков.

В задачи Банка входит обеспечение его надежности как условия доверия к Банку клиентов и вкладчиков. Исходя из этого, Банк строит свою ресурсную и кредитную политики, опираясь на приоритет надежности и приемлемых рисков.

Клиентам и партнерам предлагаются прозрачные условия сотрудничества. Банк учитывает потребности каждого клиента и предлагает качественную систему обслуживания. Данная система позволяет своевременно рассчитываться с контрагентами, контролировать движение денежных средств и эффективно решать повседневные задачи.

Клиентская политика Банка включает:

  • укрепление отношений с существующими клиентами;
  • расширение круга клиентов за счет привлечения предприятий малого и среднего бизнеса, индивидуальных предпринимателей и населения;
  • привлечение клиентов конкурирующих банков, используя гибкую процентную политику и систему экономической заинтересованности в услугах банка;
  • развитие клиентской базы Банка с учетом требований, предусмотренных Правилами внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.

В трехлетней перспективе Банк продолжит работу по формированию надежной и диверсифицированной клиентской базы, состоящей из банков-контрагентов, крупных и средних компаний, малых предприятий, индивидуальных предпринимателей и частных лиц, обеспечивая стабильный рост клиентской базы.

Другие материалы в этой категории: « Отчетность по МСФО Бухгалтерская отчетность »

  • Требования к заемщику

    Кредит предоставляется гражданам РФ, удовлетворяющим следующим требованиям:

    • Возраст Заемщика должен быть не менее 22 лет, но и не должен превышать 60 лет на момент окончания срока возврата кредита для мужчин и 55 лет на дату окончания срока возврата для женщин. Ограничения по возрасту могут быть пересмотрены по решению Кредитного комитета Банка;
    • Заемщик должен иметь постоянную регистрацию либо свидетельство о временной регистрации;
    • Заемщик должен иметь основное место работы;
    • Заемщик должен иметь непрерывный трудовой стаж на текущем основном месте работы не менее 6 месяцев;
    • Заемщик не должен иметь текущей просроченной задолженности перед Банком.

  • Необходимые документы

    • Заявление-анкета заемщика
    • Заявление-анкета поручителя
    • Паспорт гражданина РФ.
    • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
    • Документ, подтверждающий отсрочку от срочной службы (для лиц призывного возраста).
    • Копия трудовой книжки (заверяется нотариально или ответственным сотрудником Управления персонала (отдела кадров) последнего места работы).
    • Документ, подтверждающий официальный доход (справка предприятия, на котором работает Заемщик/созаемщик за последние 6 месяцев по форме 2-НДФЛ).
    • Свидетельство о временной регистрации (при наличии).
    • Справки из банков об остатке задолженности и кредитной истории, а также Кредитные договора и графики погашения при наличии кредитов других кредитных организациях.
    • Справки из банков об остатке задолженности и кредитной истории, Договора поручительства, графики погашения, если Заемщик является поручителем в других организациях.
    • Копия ПТС (если в качестве обеспечения предлагается автотранспортное средство).
    • Для залогодателя и поручителя перечень документов идентичный перечню документов для Заемщика.

Подать заявку можно в офисе Банка